从2016年6月8日复活到现在，亚马公司股价已经翻了接近3倍。

不过，自动随着大量互联网公司进入教育领域，自动潘欣反而觉得危机感降低了，“之前危机感很严重，因为那个时候我们也看不清这个市场的前景，14年之后虽然竞争者多了，但反而证明了我们这条路是对的”。这一发展逻辑，解雇被新东方在线沿用至今。

从2005年到2017年，工人新东方在线已经成立了十二年，在今年初，新东方在线刚刚挂牌了新三板，登陆国内资本市场。“等我们的营收在集团里占到30%左右的时候，亚马再谈下半场还比较合适”潘欣如是说。孙畅透露，自动过去十二年，自动新东方在新经历了三次战略转折，未来作为K12领域的后进者，新东方在线将避开一二线城市与新东方、好未来的竞争点，实行农村包围城市战略。

 孙畅新东方的英语标签同样被打在了它的在线教育产品之上，解雇时至今日提到新东方大多数人脑子里闪出的还是语言培训学校。但却并没有让新东方在线躲过互联网的攻击，工人2013年、工人2014年，随着资本的大幅进入，大批互联网公司高喊着“颠覆新东方”进入教育领域，“当时我们确实感到焦虑”孙畅如是说。

从英语到全学科的拓展是新东方在线的第二次战略转折，亚马据孙畅介绍，亚马2009年前后，新东方在线等年营收达到2000万，其中B2B业务占了很大的比重，但C端影响力很小。

孙畅透露，自动挂牌之后，新东方在线将会加快并购和投资的步伐，与产业链上下游的公司建立更密切的联系，形成协同效应，建立自己的生态链。让我惊奇的是，解雇出现频率最高的两个方法是我之前从未想到过的：1.现有业务的衍生。

“保持生产力”会让你找到你真正注定该做的事情，工人就如水因为重力流向地处一般。所以如果你能抓住类似的机会，亚马你就很有可能成功。

然而，自动11%的公司中有一半都是通过把在美国成功了的创业点子山寨到其他国家，以此来避开竞争。解雇#11找到竞争优势这可能是寻找创业灵感的方法中最被低估的一条路。