10、继王规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配　　这个地方体现在三点：继王首先，过多的雇佣人员，造成公司人员冗杂，因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑，要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。

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回购条款，模仿门相当于大股东利用自己的财力进行兜底，给大家一个保险。首先第一个问题，国外就是为什么进行股权转让?这里面有五个点的原因：国外1、基金周期短，LP推压力较大;2、IPO并购退出时间周期长，同时又有政策风险;3，创始人卖老股进行生活改善;4、针对于天使投资人来说，因为他们进入企业较早，到一定程度后退出的回报会比较高，这时我们建议及时退出;5、对投资机构来说，当投资中心、基金的战略方向发生改变时，需要对项目组合进行调整。

我给出的建议是，大作如果企业在过去6个月内内有新一轮的增资，大作那么以这个为标准，有流动性折扣;第二，保护性条款减弱;三、股东套现，而非进入公司，这时候会有折扣。

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