他们更加年轻;已经在复星工作了一段时间，华泰能够快速理解和践行复星的战略;从某一块具体的业务起步，都在各自领域取得了优秀的成绩。

比如，人寿入增朱元璋就体现了外向性格，成为领导者的强烈意愿，这个是天生的。今天是CEO大会，年净我想讲一下自己作为CEO的一些感想。

他是领袖，利润两成他做决策，但他会让团队参与。人的思维有穷人思维和富人思维之分，倍保CEO一定要有富人思维。所以，险业在这里有两个感谢：一是感谢我们所有的CEO们。

在这点上，华泰我和泰哥是不一样的，如果泰哥来做新东方，可能做一年新东方就没有了(笑)。对自己有期许很重要，人寿入增但如果这个期许和你的势能不符合就会有问题。

我在北大当了6年的老师，年净也给培训班上过课，我知道这件事可以做。

这与公司的大小没有关系，利润两成你开始干第一天就要思考这一点。通过敦促客户针对潜在的健康问题采取预防性措施，倍保从而降低医疗保险费用支出。

这样做可以避免不必要的住院时间延长，险业降低医疗保险支出。如今，华泰一系列新的数据表正在由用户的可穿戴和家庭健康设备(如血压监控仪或胰岛素泵)产生，这部分数据是有很大参考价值的。

人寿入增支付方将会越来越多地参与患者的诊疗过程。我们不要心急，年净随着尖端技术的慢慢渗，整个医疗系统会随之革新。