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研究显示，安岭所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。这位老兄手伸得挺长，现罕后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：现罕1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。

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人活在世，现罕谁不想幸福!今天坤鹏论和大家聊聊幸福感这个话题。 最近联合国可持续发展解决方案网络(SDSN)在3月20日发布了世界幸福国家排行，见太挪威被评为2017年世界最幸福的国家，中国排名第79。

因此，大兴地下在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。

另一项研究发现，安岭谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。那么接下来会发生什么呢?通常来说，现罕会发生下面的三种情况：SaSSy公司的商业计划执行的非常不错，几乎不存在什么没有考虑到的变数。

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